| 问题 | 申请工伤鉴定的程序是什么 |
| 释义 |
申请工伤鉴定的程序是 I。考核程序 1.考核申请 （1）员工或其所在单位对省劳动鉴定委员会的考核结论不满意的，未因工负伤或患病需要进行劳动能力鉴定的省劳动保障厅直属工业单位职工，应当在规定期限内向省劳动鉴定委员会提出申请，可直接向省劳动鉴定委员会申请鉴定 （2）申请人因工作（职业病）致残的，除提交申请报告外，按规定填写《省级职工工伤（病）伤残程度（等级）鉴定证书》一式四份，并附《工伤（职业病）鉴定证书》复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、，工伤病历及其他相关资料；非因工伤致残或患病的，按规定填写《安徽省职工非因工致残或丧失劳动能力鉴定证明》一式三份，附病历及其他资料2.鉴定受理（1）省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表及相关资料进行审核登记（2）省劳动鉴定委员会办公室提出意见关于是否在15个工作日内受理申请并通知申请人 （3）根据《劳动能力鉴定医学专家数据库》中的申请材料 （4）确定是否调查取证，按分类随机抽取专家组成评估组（单数3人以上）对残疾职工的劳动能力进行评估 3.专家组诊断 （1）省劳动鉴定委员会办公室工作人员应介绍残疾职工的基本情况和伤害（疾病）情况被鉴定人 （2）专家鉴定组成员应审查被鉴定人的相关材料，并酌情进行相应的临床检查 （3）专家鉴定人遵循回避原则，并根据GB/t16180-1996《职工工伤和职业病致残鉴定程序标准》或《残疾程度鉴定标准》，提出临床诊断意见和符合医学专家组诊断报告标准的意见因非工作原因导致员工残疾或丧失劳动能力（试行），必要时签署并提交劳动鉴定委员会办公室（（4），劳动鉴定委员会可以委托有资质的医疗机构进行诊断 4.鉴定委员会 （1）召开省级劳动鉴定委员会委员会议，省劳动鉴定委员会办公室的工作人员将在医学专家组的诊断报告中介绍被鉴定人的情况和每位医学专家的意见。（2）省劳动鉴定委员会委员根据被评估人的相关情况、专家委员的意见和工伤政策的规定，遵循少数服从多数的原则 5.根据省劳动鉴定委员会的鉴定结论出具鉴定结论 ，省劳动鉴定委员会办公室出具《安徽省职工因工致残程度（等级）鉴定证书》或《安徽省职工非因工致残或丧失劳动能力程度鉴定证书》 II。工伤的认定 工伤与其他人身伤害不同。工伤必须符合法定条件，并通过法定程序认定为工伤。因此，工伤后依法认定工伤是非常重要的。需要强调的是，省级劳动保障行政部门应当认定的事项，按照属地原则由设区的市劳动保障行政部门办理。申请人申请工伤认定时，应当提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位 III.工伤职工的治疗和救济渠道 工伤职工应享受的待遇是每个职工特别关心的问题。根据规定，工伤职工享受工伤医疗、停工工资，残疾人享受一次性伤残津贴、伤残津贴、工伤一次性医疗补助、一次性伤残就业津贴、，生活护理费用、伤残补助等。并非所有受伤员工都享受上述伤残福利。即使他们应该享受，也不能一概而论。根据伤残程度，他们享有的标准和获得的补偿金额也不同。致人死亡的，享受一次性死亡抚恤金、丧葬抚恤金和家属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费由用人单位根据具体实际情况承担 通过以上信息，我相信大家与lyba Xiaobian一起对工伤认定程序有一定的了解。如果您想了解更多有关工伤鉴定的信息，欢迎您在lyba.com上咨询我们的专业律师 |
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