| 问题 | 如果双方对评估结果不满意，是否可以在此时申请重新评估 |
| 释义 |
1、 劳动能力鉴定的标准是什么？ 应评估工伤工人的劳动能力。一是治疗后，伤害应处于相对稳定的状态，以便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对伤害进行鉴定 二是工伤治疗后，员工发现员工的身体残疾是由工伤造成的 第三，受伤员工的残疾影响到他们自身的劳动能力。在这种情况下，应评估受伤员工的劳动能力 劳动能力评估标准是劳动能力评估所依据的量表和确定受伤员工残疾水平的标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定 我国现行工伤职工劳动能力鉴定标准为<鉴定1996年国家颁布的《工伤和职业病致残程度标准》，这是《工伤鉴定国家标准》，分为十级。其中，符合1级至4级标准的人员全部丧失劳动能力，5级至6级的人员丧失劳动能力最多，7级至10级的人员部分丧失劳动能力 2.是否应重新评估劳动能力？ 劳动能力再评价应在下列情况下进行： （I）享受伤残津贴和护理费用的人员，在上次评价一年后，当伤情发生变化时，可提出劳动能力再评价和评价；经办机构还可以建议每两年安排一次重新评估，以便根据残疾的变化调整治疗 （II）如果被评估人或雇主对劳动能力评估机构的评估结论有疑问或不同意，可在收到评估结论之日起15日内向上一级劳动能力评估机构申请重新评估。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论 （三）伤残等级重新评定后，除一次性补助外的其他福利应作相应调整 劳动能力的丧失将直接影响其未来的工作和生活。但是，如果进行劳动能力评估，可能会获得一些经济补偿。劳动能力鉴定的标准是什么？如果以后伤势发生变化怎么办？劳动能力应该重新评估吗？最好请专业律师，如有必要，您可以请律师陪同评估或请律师根据您的实际情况计算赔偿金额 |
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