| 问题 | 哪些劳动争议可以上诉法院 |
| 释义 |
（1） 劳动争议诉讼主体条件 劳动法适用范围内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动争议诉讼主体条件的应当包括：① 在中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和已经形成事实劳动关系的劳动者；② 职工人数少于7人的个体经济组织和与其形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者；③ （二）劳动争议诉讼标的的范围劳动争议诉讼标的具体包括：① 因解雇、退市、解雇员工、辞职和自动辞职引起的争议；② 因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而发生的争议；③ 因履行劳动合同发生的争议；④ 法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议 当事人可以就符合上述诉讼标的条件、属于诉讼标的范围的劳动争议向人民法院提起诉讼 寻求相关帮助，请咨询邢台劳动争议律师 |
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