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劳动争议的追索权限制
仲裁限制
劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断，向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行其义务。仲裁时效期间应从中断时开始重新计算
如果一方当事人因不可抗力或其他正当原因未能在本条第1款规定的仲裁时效期间内申请仲裁，则仲裁时效期间应暂停。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议，仲裁时效期限应自中止时效的原因消除之日起继续计算，工人的仲裁申请不受本条第1款规定的仲裁期限的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。
诉讼时效。
劳动法第83条规定，如果劳动争议的一方当事人对仲裁裁决不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果一方在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行
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