| 问题 | 2013年合肥市国庆加班工资计算标准 |
| 释义 |
网友提问： 2013年国庆节合肥市加班费如何计算 律师回答： 2013年国庆节是2013年10月1日，2013年国庆假期的安排是：10月1日至10月7日，共7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班 2013年国庆节加班工资计算：法定节假日：加班工资不低于上月日均工资或小时工资的300% 法定节假日：员工加班工资不低于合肥市人力资源和社会保障局工作人员介绍，2013年国庆节为10月1日至10月7日，共休息7天，为上月日均工资或小时工资的200%。在这7天中，只有前3天是法定假日，后4天是周末。因此，劳动者在前三个法定节假日上班的，用人单位应当按照日工资的300%支付加班费，加班费不应当以补休冲抵。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班时，可以选择为劳动者安排补休或者支付不低于其日工资200%的加班工资 三倍日工资是多少？假期加班费怎么算？很多合肥市民对此并不清楚。现在我们来看看2013年中秋三天假期合肥市最低加班工资的计算方法 节假日加班工资=加班工资计算基数÷ 二十一点七五× 300% × 天 以合肥市现行月最低工资标准1260元为例：10月1日至3日，合肥市三个法定节假日加班最低工资为1260元÷ 二十一点七五× 300% × 三≈ 521.4元 公休日加班费=加班费计算基数÷ 二十一点七五× 200% × 天 以合肥市现行月最低工资1260元为例：10月4日至7日，合肥市4个公休日加班最低工资为1260元÷ 二十一点七五× 200% × 4≈ 463.4元 |
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