| 问题 | 年终奖的标准是什么 |
| 释义 |
1、 年终奖是老板给员工的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。最终奖励的金额、时间和形式，一般由企业根据情况自行调整。考虑到传统习惯，大多数企业都会在年底给员工发年终奖，一般在1月份，按照常理，应该在年前发放，否则，怎么能叫年终奖呢。原因很简单。新年将至，双薪、年终奖和奖金是很多人期待新年的原因之一。当然，拿到年终奖大家都很高兴。因此，大部分发放年终奖的企业都会在这个时候发放 年终双薪和年终奖是不一样的概念，年终奖的发放条件与绩效关系更大；但年终双薪一般只与工作时间有关。但是，一些用人单位有系统地规定了年终双薪的取得条件，如绩效标准等，此时，年终双薪已经有年终奖的概念；其次，由于年终双薪制与工作时间有关，用人单位对其支付条件进行了规定，如“年终双薪发放时，劳动者必须登记在册，否则不具备申请条件” |
| 随便看 |
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