| 问题 | 青年节你要加班吗 |
| 释义 |
观点一：照常工作不支付加班工资根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民节假日工资问题的函》，“部分公民节假日期间，参加社会或单位庆典活动、正常工作的职工，由单位支付工资，但不支付加班工资。节日在周六、周日，单位安排职工加班的，应当依法在休息日支付加班工资p> 同时，《中华人民共和国劳动合同法》和新修订的《国务院关于全国节日、纪念日放假的办法》尚未实施“现在，国家没有废止这封信，也没有出台新的法律法规解释。在实践中，我们暂时只能执行原来的规定。”p> 根据国务院《全国元旦及纪念日放假办法》，青年节（5月4日），14岁至28岁青年放假半天。如果用人单位安排这部分劳动者在半天休假期间工作，从法律角度看应视为加班。”p> 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定：“法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300%的工资。”。张宇律师告诉记者，上述法律规定并不限制“法定节假日”。因此，可以理解为包括所有公民的节日，如元旦、春节、清明节、劳动节等，也包括一些公民的节日，如妇女节、青年节等 |
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