| 问题 | 如果雇主不给雇员发工资，他们如何保护自己的权利 |
| 释义 |
网友提问： 我在书店工作了几个月，现在就要走了。我被催促要一个月的工资，而我离开的那一个月没有拿到工资。我每天工作12小时，每个月只有两天的假期。休息时间不够。现在我可以走了，但是老板不给我任何工资，可怜的是我在那里日夜发工资，现在找不到解决办法了，拜托！给我一个办法 律师的回答： 1.对于这种违法行为，最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行 4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行 |
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