| 问题 | 三分之二的年终奖没有通过。公司不发年终奖合法吗 |
| 释义 |
三分之二没有年终奖 随着春节的临近，很多企业都会给员工年终奖——一般是一个月以上的工资。然而，根据一家大型招聘网站的调查，2016年猴年春节期间，能够从老板那里得到丰厚红包或额外奖金的工薪阶层人数预计将减少。在他们调查的10615名白领中，有三分之二的人没有从老板那里得到猴年奖金或没想到会得到猴年奖金，该网站称，法律解释：如果年终奖写在劳动合同上，如果公司不发放，协商不成，将向人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，我们无权索赔。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金：；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿；劳动者未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的 |
| 随便看 |
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