2020年职工自愿离职如何补偿-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

2020年职工自愿离职如何补偿

释义

用人单位有三种情形可以解除与你的劳动关系（或者辞退、开除你）。如果您应支付经济补偿金或补偿金而不支付给您，您可以在一年内申请劳动仲裁，以保护您的合法权益：

1.用人单位没有理由终止与您的劳动关系，如果您没有支付任何经济补偿金，您没有过错，不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同，应当给予补偿，即支付2个月的工资2n，每工作一年
根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位与你解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当向你支付经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的工资，n；根据《劳动合同法》第四十条的规定，在不提前一个月通知的情况下，支付一个月的工资作为通知金，N+1

3.有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位解除与你的劳动关系，不需要支付任何经济补偿或者提前通知你；但是，这需要雇主提供证据并书面通知您终止劳动关系

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