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问题 年末双薪计算方法
释义

1、 年末,在公司工作满三个月并成为正式员工的员工
    第二,总出勤记录良好,年事假不超过15个工作日,无旷工记录和记大过处分的
    (3)年末双薪日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职、辞退的员工
    

例一
    

假设陈的月薪为4000元,而且他当月年终加薪(双薪)4000元,没有年终奖(为了比较税负,不考虑当月工资应纳税额。
    

年终加薪(双薪)按年度一次性分红计税方法计算(在一个纳税年度,计税方法每名纳税人只允许使用一次):
    

陈应缴纳个人所得税200元。计算过程如下:将4000除以12(4000)的商÷ 12=333.33),以确定适用税率。如果333.33的相应税率为5%,则应缴纳个人所得税× 5%=200元
    

例2
    

假设李的月薪是4000元,年终加薪(双薪)4000元,年终奖15000元(为了比较税负,不考虑当月工资的应纳税额。
    

李的年终加薪(双倍工资)和年终奖按一次性分红计税法(在一个纳税年度,计税方法每个纳税人只允许使用一次)
    

李应缴纳个人所得税1875元。计算过程:19000(4000+15000)除以12(19000+15000)的商÷ 12=1583.33),以确定适用税率。如果1583.33的相应税率为10%,则为19000× 10%-25=1875元
    

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更新时间:2025/1/14 17:34:01