| 问题 | 公司能用补假来补偿加班吗 |
| 释义 |
在公众假期紧张加班一天后，经理通知大家：这次，公司将休补假，以补偿今天的加班费。下周一我们都休息一下，作为今天加班的补偿 ，依法安排员工在休息日加班是家常便饭。但加班后，是安排补休还是支付加班费《劳动法》规定，劳动者在休息日安排工作，但不能安排补休的，应当支付不低于其工资200%的工资。可见，企业在休息日加班后，可以先安排补假，只有在无法安排补假的情况下，才能支付不低于工资200%的工资。也就是说，休息日加班后是安排补假还是支付加班费，由企业自己决定，员工别无选择。企业能够为职工安排补假的，职工应当服从。根据相关法律法规，用人单位只能在夜间和国定假日加班支付加班工资 |
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