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问题 单位解除合同有失业金拿吗
释义

用人单位单方解除劳动合同的,依照《失业保险条例》第十四条的规定,劳动者可以领取失业补偿金,符合下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险的,其所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的
    (二)非自愿终止就业的
    (三)办理失业登记并有工作要求的
    《社会保险法》第四十五条规定,符合条件的失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)用人单位和劳动者在失业前已缴纳一年的失业保险费;(二)非自愿终止就业;(三)已办理失业登记并已领取失业保险金的工作要求失业救济金的具体内容如下:失业前领取多少,失业人员所在单位和失业人员按规定缴费不满一年不满五年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间在5年以上不满10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。再就业后,职工再次失业的,应当重新计算缴费时间,领取失业保险金的期限可以与上次失业时应当领取但未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月
    

如何领取失业救济金
    

符合领取失业救济金条件的,一般需要提供材料、身份证、户口簿、照片、,等解除劳动关系,在60日内到参保城市社会保障机构申请失业补偿金,失业人员经失业登记培训后,方可领取失业补偿金,一般领取下月失业证,每月在当地领取(户籍在农村,有的地方是一次性失业救济金)。每天出勤并不是领取失业救济金的唯一途径。由于各地具体程序不同,建议您咨询当地社保机构,了解更多失业救济情况。欢迎来到法律咨询网.com寻找专业律师咨询
    

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更新时间:2025/4/4 1:40:36