职务鉴定的标准是什么？-知识产权法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

职务鉴定的标准是什么？

释义

1、职务作品的认定标准是什么方法一：创作作品是法人或者其他组织根据单位性质提出的任务方法二：作品作者是法人或者其他组织的工作人员，即，笔者与单位有劳动关系。有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为职工提供的工作条件，接受单位在劳动合同范围内安排的工作任务，并在工作中接受本单位必要的监督和指导方法三：创作作品应当在作者责任范围内，由本单位指定作者在作者责任范围外和本单位正常业务范围内完成部分作品，除非双方有新的约定，否则不是法定作品

第四种确定职务作品的方法：作品基本上是按照作者本人的意愿创作的，而不是按照单位的意愿创作的。按照单位意志创作的作品，不是本岗位的作品，而是本单位的作品，即按照著作权法第十一条第三款的规定，本单位应当视为作者的作品，是本单位代表本单位意志创作、由本单位承担的作品，以本单位为作者，行使完全的著作权
<2.一般职务作品
<2.公民为完成本单位的工作任务，主要利用本单位的物质技术条件创作的作品，除本单位的作品外，称为一般职务作品。著作权由作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。完成作品的期限为二年，自作者将作品交付单位之日起计算。特种作业，是指工程设计图纸、产品设计图纸、地图、计算机软件等特种作业。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的，由法人或者其他组织负责的，依照著作权法第十六条第二款的规定，行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。特殊岗位创作的作品，作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。综上所述，职务作品的制作必须有公认的标准，方可称为职务作品，并在研发前由双方协商，以更好地保护双方的合法利益。因此，与工作有关的作品的制作有法律依据，必须按照作品版权所有人的条款处理

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