如果劳动者不接受劳动仲裁的结果，该怎么办-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如果劳动者不接受劳动仲裁的结果，该怎么办

释义

如果员工不接受劳动仲裁的结果，该怎么办（一）劳动报酬追索权、工伤医疗费追索权、经济补偿金或者赔偿金追索权、金额不超过当地最低工资标准12个月的纠纷追索权；（二）工作时间、休息休假、社会保险纠纷追索权，第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，第四十九条用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会没有管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）仲裁员的行为裁决所依据的证据是伪造的
    （5）对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据
    （6）仲裁员在仲裁案件时索贿受贿，徇私舞弊，或者枉法裁决人民法院组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，裁定撤销仲裁裁决的，裁定撤销，当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决具有法律效力
    综上所述，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，如果不是终局案件，劳动者可以在规定期限内向法院提起诉讼，处理劳动争议。如对上述介绍有其他疑问或实际情况较为复杂，欢迎到律师事务所进行法律咨询

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