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劳动仲裁裁决的更正有何影响？
1.劳动争议仲裁裁决书向法院提交后，可以请求变更p> 2，应用程序的表达式不能更改。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，你只能对劳动仲裁的要求提起诉讼。变更或者增加要求的，应当申请劳动仲裁；在仲裁阶段，增加的请求与原争议不可分割的，人民法院应当合并审理，不再另行进行劳动仲裁。
劳动争议调解仲裁法第五条? 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、协商不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条? 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，与劳动争议不可分割的，应当合并审理；独立发生劳动争议的，应当通知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（3）劳动仲裁裁决十五日内未向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效。当事人对劳动人事争议调解仲裁裁决结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的有关法律规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以追加诉讼请求。新增的诉讼请求与劳动争议不可分割的，应当合并审理；新增的债权属于独立劳动的，人民法院应当通知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。根据规定，你可以向人民法院提出新的诉讼请求。不过，由于您的新索赔是一项独立的养老保险纠纷，因此与之前的加班费索赔并非分不开。因此，人民法院不予受理，而是通知你向劳动争议仲裁委员会申请重新仲裁。
仲裁法第五十六条规定，仲裁庭应当更正措辞，裁决中的计算错误或者仲裁庭已经裁决但裁决遗漏的事项；当事人可以自收到裁决书之日起三十日内，请求仲裁庭补正，仲裁庭对仲裁裁决的修改限于三项：
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<2.仲裁裁决的计算错误
（3）仲裁裁决中已裁决但遗漏的事项，仲裁庭可以自行更正，当事人也可以自收到裁决书之日起30日内，请求仲裁庭予以更正，根据不同情况，变更劳动争议仲裁裁决的，可以依法处理。同时，上述内容也来自不同的法律法规。这样，我们就可以比较各方在这个问题上的态度，采取最划算的方式来弥补错误。劳动争议仲裁裁决书提交法院后，可以要求变更，但需要提供相应的证据，如考勤表、工资单、劳动合同等，也就是说，虽然可以变更，但不能空言。法庭讨论证据。如果您的情况比较复杂，法律咨询网会为您提供法律建议
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