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1、 什么样的工作不违法招收童工。国家严格禁止使用童工。任何单位和个人不得招用不满十六周岁的未成年人就业。不满十六周岁的未成年人也不得从事经营活动。
但招用童工有一个例外，即：，文艺、体育单位经其父母或者其他监护人同意，可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员。学校、其他教育机构和职业培训机构应当按照国家有关规定，组织未满十六周岁的未成年人进行不影响人身安全和身心健康的教育实践工作，除职业技能培训工作外
（1）用人单位除符合一般用工条件外，还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》
（2）各级劳动行政部门对未成年工体检情况和拟安排的工作范围进行复核
（3）未成年工劳动者应当持有《未成年工登记证》
（4）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制，用人单位应当进行有关的职业安全卫生教育培训；未成年工的体检和登记，由用人单位负责办理和支付
（5）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条未成年工经父母同意，不得从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动，一些文体单位还可以招收未成年人担任文艺工作者或者运动员。但其他单位招用童工是违法的，企业不得以省钱等理由招用童工。还有其他相关问题想知道，欢迎到法律BA网咨询法律意见
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