| 问题 | 在附近的工厂里找童工是违法的吗 |
| 释义 |
1、 《劳动法》规定，用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位逾期仍不改正的，对每名童工处以每月1万元的罚款，吊销营业执照或者吊销民办非企业单位登记。对介绍未满16周岁的未成年人就业的单位和个人，按每介绍一人罚款5000元的标准处罚。拐骗、强迫童工，利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆等作业，以及国家规定的第四级体力劳动强度的，使用童工不满十四周岁的，造成童工死亡或者严重残疾的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门和其他国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号颁布了《禁止使用童工的规定》，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第六十六条的规定，用人单位不得使用童工。用人单位利用童工造成童工伤亡的，应当向童工或者其近亲属支付一次性赔偿金。根据《条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：(5） 未成年人在外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明，应当接受知识教育，而不是在工厂工作，因此父母的责任实际上是最大的。同时，当我们遇到一些工厂非法雇用童工时，也要积极举报。如果您有任何法律问题，欢迎您到法律咨询网进行免费法律咨询 |
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