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（1） 雇主应安排治疗，职业病患者的康复和定期检查
（2）用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，并妥善安排
（3）用人单位应当对接触职业病的劳动者给予适当的岗位津贴职业病危害
（四）职业病患者的诊断、治疗和康复费用，残疾人和丧失劳动能力的残疾职业病患者的社会保障，按照国家工伤社会保险的有关规定执行，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，医疗、生活保障费用除参加工伤社会保险外，由用人单位承担，职业病患者有权依照有关民法的规定向用人单位取得赔偿和要求赔偿。（七）职业病患者变更工作单位时待遇不变；（八）用人单位分立、合并、解散或者破产的，职业病病人应当按照国家有关规定妥善安置。（九）从事有害作业的劳动者，因职业健康检查占用工作时间，应当按规定处理。职业病防治机构（诊断组）认为需要住院进一步检查的，无论是否诊断为职业病，在此期间可以享受职业病待遇
申请劳动能力鉴定需要多长时间用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定和工伤医疗的有关情况。委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。决定作出后，应当及时送达申请鉴定的单位或者个人。? 申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。本次劳动能力鉴定结论为最终结论。受伤职工或者其直系亲属、所在单位或者机构认为伤残情况发生变化的，可以在劳动能力鉴定结论作出一年后申请劳动能力复审鉴定。
以上为答复。患职业病的员工应当能够识别工伤。如果他们有工伤，公司可以给予赔偿，并且会有一段时间的工伤偿清期。与工作有关的支付期的费用属于补偿。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网.com的相关律师
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