| 问题 | 如何制定国有企业改革方案 |
| 释义 |
**如何制定公司重组方案是企业重组的前提和指导原则。企业首先要制定重组方案，然后分步实施。下面简要介绍几项切实可行的改革方案 1.企业公司制改造主要适用于全民所有制的非公司制企业和国家控制的其他企业、集体所有制企业转为有限责任公司的问题，依照《公司法》及其配套法律、法规的规定设立股份有限公司或者国有独资公司。企业股份合作制改革主要适用于我国城乡集体企业和国有小型企业改革中公司形式的选择竞争领域。这样，所有权和经营权相结合，股权可以采取个人股、集体股和法人股的形式，更加灵活。管理模式和分配模式也容易被员工和其他方接受。但不利于规模化、现代化经营3.企业分业经营和转型主要适用于存在各种不相关或独立经营项目，整体效益较差，分业经营竞争力较强的情况，各方普遍接受。此时，一个企业可以划分为若干个独立承担民事责任的企业法人，企业债权主要适用于企业债务严重的情况，没有现实偿还能力但具有一定的市场竞争力，通过与债权人协商，将全部或部分债权转为股权，使债权人成为股东。这种改革方式可以降低改制企业的负债率和财务成本，从而提高企业的竞争力和盈利能力 5.出售国有小企业主要适用于规模小、评估后国有净资产数额小的企业，有审批权的部门审批。这种转化方式涉及的法律关系较多，容易引发纠纷，企业合并（或兼并）主要适用于两个或两个以上的企业达成协议，合并严格来说有利于提高企业的竞争力和盈利能力的情况，这不是企业重组的一种方式。对扭亏无望、资源浪费、技术落后、污染严重的中小企业，将通过破产予以关闭。这种精神对于整合企业结构、优化资源配置无疑是正确的，另外，在确定重组方案后，有多种重组或准重组形式，如合资、租赁、承包经营等，重组工作的全面完成需要一系列步骤，一个全新的企业将在一定意义上重生。希望能帮助大家初步了解国有企业改制方案。如果您仍然需要实际帮助，您可以随时通过我们的网站咨询在线律师，或拨打热线 |
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