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企业改制中职工住房待遇有何规定？
企业改制职工住房，未签订合同、未支付房款、未进行房改的，应当向有关部门申请房改事项，并按规定出售给职工，而在房改中不买房的，应按有关规定处理。按照计划，对无房老年职工住房补贴实行一次发放，按月发放
国有企业改革应采取重组、合并、兼并、租赁、承包经营、合资经营等多种形式，国有产权转让和股份制，包括国有控股的转让、企业国有股的参股，或者通过增资扩股等方式增加非国有股比例。国有企业改制方案可以由改制企业的国有产权控股单位或者主管部门制定，或者重组企业或者重组企业委托的中介机构，但改制企业不得制定将国有产权转让给企业经营管理者的改制方案
国有企业改制方案应当包括以下主要内容：企业概况和近年来的资产、财务状况三年，改革的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改革后企业股权设立方案，国有企业改制方案由职工代表大会或者职工代表大会审查，并由企业主管部门审查，按照国企改革[2004]10号文件的规定报批。改制方案未经批准不得实施
涉及财政、税务、劳动保障、国土资源和政府社会公共管理的国有企业改革，应当报市有关部门审批，再到市深化办进行协调和审批，因此需要明确企业改制过程中职工住房的待遇问题。因此，如何制定企业重组方案对企业进行重组具有十分重要的意义。他们需要知道如何制定计划，这对企业很有帮助。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师
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