| 问题 | 什么应该认定为工伤，保姆才能享受工伤待遇 |
| 释义 |
1、 哪些情况应认定为工伤（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作，并因事故受伤（3）在工作时间或工作场所因工作原因遭受暴力或其他事故伤害（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）上下班途中因机动车事故受伤的；（七）依法应当认定为工伤的其他情形行政法规 保姆是否在工作中受伤取决于是否存在劳动关系： （1）与家政公司有劳动关系，由家政公司指派做家务的保姆属于工伤，享受工伤待遇依法参加工伤保险（二）由中介公司介绍或者与用人单位建立家庭劳动关系的保姆，因没有劳动关系，在工作中受伤，不能享受工伤保险；但是，根据用人单位责任可以直接要求用人单位承担人身损害赔偿的民事责任，基于以上介绍，在工伤认定中，符合相应情形的应当认定为工伤。相信在阅读了以上介绍后，我们对应当认定为工伤的情形有了一定的法律认识。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师将为您提供专业的解答 |
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