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哪些情况可以认定为工伤？ （5）因公负伤的
（6）从事抢救、救灾的人员，救人和其他维护国家、社会和公众利益的活动
（7）因公致残、因战致残的退伍士兵转业后复伤
（8）因交通事故或者其他事故受伤、失踪，或因突发疾病而死亡，（九）在规定的时间和必要的上下班路线上发生非个人责任或者非个人主要责任的道路交通机动车事故的，或者在因公外出期间经第一次抢救、处理后完全丧失工作能力的。
（十）规定的其他情形法律法规规定可以申请工伤认定的人员有三类；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织（一）职工所在单位。随着工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或者职业病确诊后，为及时抢救受伤职工，保护职工合法权益，促进本单位安全生产，需要要求职工所在单位承担工伤申请的首要义务。工伤职工所在单位申报时间以事故或者职业病确诊后30日为限。只有在特殊情况下，经劳动和社会保障部门同意，申请时间才能延长
（2）受伤工人或其直系亲属。申请工伤认定是受伤职工的一项基本权利，也是受伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤职工身份鉴定的，受伤职工或其直系亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤性质认定，远远超过本单位工会组织的申请期限。工会作为维护职工权益的群众性组织，是帮助受伤职工及时申请工伤认定的重要义务；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。相信在阅读了以上介绍后，您对可以认定为工伤的情形有了一定的法律认识。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师将为您提供专业的解答
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