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1、 如果你被公司开除，你能得到失业救济金吗P> 被开除出公司的人员可以依法领取失业保险金，无论是否因本人意愿中断就业，都有权领取失业保险金。当然，职工不愿意被辞退，有权享受失业保险待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者在失业前缴纳失业保险费满一年的；（二）非自愿终止就业的；（三）有下列情形之一的根据《失业保险金申领分配办法》第四条规定，登记失业并有工作要求的，符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险待遇，并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人原因中断就业的，是指下列人员：
（1）解除劳动合同
（2）用人单位解除劳动合同
（3）被开除，（四）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定终止与用人单位的劳动合同，或者依照法律、行政法规的其他规定申请失业保险金的，失业或劳动争议案件结束后60日内填写《失业救济金申报表》，并携带1寸彩色照片2张、失业证明、，户籍（干部职工）固定身份的职工，还应当携带个人档案复印件到待遇计划部门申领失业保险金。同时，在领取失业救济金期间，要到市劳动就业服务中心办理失业登记，失业人员必须于每月7日至9日（法定休息日顺延）到社会保险局失业登记处领取失业救济金证明。否则，他们将停止发放当月的福利，以后不再补发。如果连续两个月未签到，将被视为再就业，所有失业保险金将停止发放
综上所述，只要用人单位提出解除劳动合同，员工就可以领取失业补偿金，即：，被开除出雇主的雇员也可以领取失业补偿金。如果您有什么不懂或其他方面的法律知识想知道，小编建议您不妨登录我们的网站进行在线律师咨询。他们将为您的问题提供详细的答案
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