问题 | 在耳软骨骨折的鉴定中,可以分为几级 |
释义 |
耳软骨骨折属于轻微骨折,轻微骨折的劳动能力鉴定可评定为10级,但需向劳动保障部门申请工伤鉴定 1。首先,要向当地劳动部门申请工伤认定,这是一切出问题的前提。如果不申请工伤鉴定,就不能申请劳动能力鉴定,再领取伤残赔偿金。如果单位不提出申请,员工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。工伤认定为工伤的,在伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,认定工伤等级,然后根据伤残等级计算伤残赔偿金。 1。工伤保险基金支付的一次性伤残津贴为6个月工资。解除劳动合同或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当按照省规定的标准支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助,自治区、直辖市工伤的主要类型是什么p> 根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤主要包括以下几种类型: 1;在这里,我们要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”,可分为两种类型:渐进性(如慢性中毒、血吸虫病感染等)和突发性(如框架倒塌、坠物伤人等)。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的 6。上下班途中发生机动车事故致伤 通过对上述条文的说明,我们知道在耳软骨骨折的工伤认定中可以评定多少等级。一般来说,耳软骨骨折属于最轻微的骨折。如果不影响听力,最多可评定为10级损伤,是最轻的损伤。员工可享受一次性伤残津贴,如果伤残等级为10级,应为本人6个月的工资。此外,医疗费用也可以通过医保报销。希望以上内容能解决您的问题。如有不明问题,律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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