问题 | 工伤认定的不利条件是什么 |
释义 |
1、 工伤认定的不利条件是什么?员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的;(二)醉酒致人伤亡的;(三)自残、自杀的上述不包括工伤在内的法律情形,员工有下列情形之一的,认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的 (2)在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,在工作前和工作后发生事故受伤的工作时间 (2)由于工伤,当时我没有感觉到,受伤后感觉很痛,所以不能工作 (3)医疗结束后,旧伤复发,或旧伤复发,导致伤残或死亡 (4)因工作需要,领导同意加班,不能回家,暂时在工作场所休息,发生事故和伤亡 (5)革命军人在战争中受伤或在恶劣的战争环境中患重病(有团级以上医疗机构的记录或原始证明材料)转业后复发甚至死亡 (6)因坚持原则和制度、批评违反规章制度、打击违法行为受到打击报复造成的伤亡 (七)经医务劳动鉴定委员会鉴定,发生严重医疗责任事故,导致病情恶化或者伤残、死亡的。计划生育手术结扎造成的器官损伤或并发症,经市计划生育技术鉴定委员会确认。 (8)非疾病责任人,在本单位集体食堂就餐致集体食物中毒致残或死亡 (9)职工参加本单位、本厂(含车间级)组织的军事训练、义务劳动、体育竞赛等造成人员伤亡,代表单位参加的文艺演出或者各种竞赛、运动会 (12)在工作时间因伤或继发疾病(如感染性败血症)造成的死亡或事故,直接造成头部损伤和脑神经损伤,经地市级医院诊断为外伤性精神病的 (13)在工作时间内从事生产、工作岗位工作,执行与生产、工作直接相关的任务或者领导安排的加班任务,突然生病、晕倒、休克的,抢救中死亡(包括立即送医院抢救) 以上是小编收集的相关信息。我希望它能帮助你。一般来说,拒绝工伤认定的条件有几种,但也需要根据具体情况加以分析。如果您对此仍有疑问,或有任何相关法律问题需要解答,欢迎您到法律咨询网进一步咨询 |
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