因公发生的交通事故能否认定为工伤-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	因公发生的交通事故能否认定为工伤
释义	根据我国《劳动法》的规定，在上下班途中，因非其主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应当认定为工伤，根据《最高人民法院关于适用刑事诉讼法若干问题的意见》第四十二条和《民法通则》第一百二十一条的规定，在执行职务时因交通事故受伤的，也应当认定为工伤，机动车驾驶人在执行职务过程中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶人所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任；驾驶人所在单位或者机动车所有人赔偿损失后，可以向驾驶人追偿部分或者全部费用。根据这一规定，驾驶员发生交通事故并负有责任的，其所在单位或者车主是赔偿义务的主体。赔偿后，可以按照内部管理制度或者合同的规定，向驾驶人追偿部分或者全部损失。机动车驾驶人在不履行职责的过程中发生交通事故，应当承担赔偿责任，并承担赔偿责任。但驾驶人本人暂时不能承担赔偿责任的，为保护对方合法权益，其所在单位或者车主应当先行赔付。因驾驶人在执行职务过程中造成的损失不负责任，其所在单位或者车主应当向其追偿全部预缴的赔偿金，这与驾驶员在履行职责过程中的事故赔偿情况不同如何赔偿交通事故中的工伤。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在领取交通事故赔偿金后予以偿还。交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金，已由受伤职工或者其亲属领取的，不发给工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金。但是，交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，除上述两项待遇外，由企业或者工伤保险经办机构补足差额，其他工伤保险待遇也可以按照规定享受。因交通事故逃逸或者其他原因致使受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当在阅读本条后按照规定给予工伤保险待遇，我们需要对这个问题有一个相关的认识。在法律规定上，可以按工伤处理，维护劳动者的合法权益。但在具体处理上，需要依法进行工伤认定，才能得到相应的赔偿。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师
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