| 问题 | 如何办理工伤认定手续 |
| 释义 |
如何办理职工人身工伤认定手续。工伤认定申请时限：单位自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起一个月内，向统筹区劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自发生工伤事故或者被诊断、认定为工伤事故之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门申请工伤认定疾病 需提交的材料：工伤认定申请表、用人单位营业执照复印件、受伤职工身份证复印件、与用人单位发生劳动关系的相关证据、第一次病历及相关病历。申报职业病，应当提交职业病诊断证明。上下班途中发生交通事故的，应当提交交通事故责任证明（驾驶机动车的，应当提交驾驶证复印件） 2。接受书面审查，申请材料真实、完整，并在5个工作日内将需要当场或书面补正的全部材料告知申请人。用人单位受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，应当在15个工作日内提交有关材料。调查审计，调查核实事故的雇主、伤者和内部人员。工伤认定的认定和处理，应当自受理之日起60日内作出，并应当自决定之日起20个工作日内送达有关当事人，同时符合四个条件的，方可享受工伤待遇：劳动者被认定为工伤（或者认定为工伤）的，参加工伤保险，医疗期满，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。工伤事故情节轻微，不需要伤残等级评定的，可以不提供劳动能力鉴定结论。 工伤鉴定除符合上述条件外，还需要按照鉴定部门的要求提交一定的材料。鉴定结果不满意的，可以委托律师重新鉴定。工伤待遇事关劳动者切身利益，相关法律法规不容忽视。如果您有任何疑问，我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您在线咨询 |
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