问题 | 如何规范公务员工伤认定标准 |
释义 |
根据《工伤保险条例》第十四条规定,应认定为工伤的法律情形有七种: 1。在工作时间和工作场所,因工作原因发生事故受伤的人员 2,从事与工作有关的准备或收尾工作的人员,发生事故受伤的;在工作时间和工作场所遭受暴力伤害的;患有职业病的;因工负伤或者在工作中下落不明的;对上下班途中因工负伤或者下落不明的人员,根据《工伤保险条例》第十五条规定,工伤有三种情形: 1、突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的;在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的;根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,因战争、工作致残,取得革命伤残军人证的,以下四种情况可认定为工伤: 1。员工在工作时间和工作场所受伤,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的。参加用人单位组织或委派的活动的员工受伤 3。在工作时间,往返于与其工作职责相关的多个工作场所的职工因工负伤 4国务院法制办关于机动车在上班途中受伤是否违反企业内部规定的请示的批复可以认定为工伤(国发密函[2005]315号),国务院法制办认为,只要职工的工伤符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项“机动车上下班途中意外伤害”的规定,应认定为工伤。《国务院法制办关于安徽省政府法制办《关于适用工伤保险条例》第十四条第六项的请示的复函》(国发密府函[2008]375号)认为,李某从宿舍到宿舍的情况其父母家属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上班途中”,认定为工伤。《国务院法制办公室关于对本单位组织的职工参加体育活动造成的伤害是否认定为工伤的请示的复函》(国发密函[2005]311号)认为,作为本单位的工作安排,员工参加运动训练活动造成的伤害,根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,应当认定为工伤。 1 2 3、自残或者自杀 根据以上情况,对工伤认定的内容进行了梳理。可见,如果公务员要求工伤鉴定,首先中国劳动和社会保障局会分析具体原因,看是否属于工伤范围。只有在工伤范围内的才会被认定。不仅是公务员,还有法律的约束。如果您对此有更多疑问,法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。