工伤后哪些情况可以认定为工伤-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤后哪些情况可以认定为工伤

释义

可认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；（三）有过下列行为的职工：在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证书，到用人单位后复发
    （1）丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度月平均工资
    （2）供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源、不能按规定工作的亲属一定比例的工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    （3）一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍

第二种情况：根据《生育条例》第五章规定工伤保险，职工享受与工伤同等的待遇

第三种情况：享受工伤保险待遇以外的一次性伤残补助

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