| 问题 | 如何知道公司是否已申请工伤认定 |
| 释义 |
如何知道公司是否已申请工伤认定，职工可根据《工伤条例》第十七条的规定，拨打电话或直接到统筹区人力资源和社会保障局工伤科查询保险方面，职工发生工伤事故的，其所在单位应当自工伤事故发生之日起30日内向统筹区人力资源和社会保障局申请工伤认定。无论用人单位是否申请确认，受伤职工均可拨打电话或直接到统筹区人力资源和社会保障局工伤科查询。如果你不知道工伤部门的电话号码，根据《工伤保险条例》第二十条和人力资源和社会保障部《工伤认定办法》，可拨打当地劳动保障服务热线12333进行咨询，人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出如何申请工伤认定决定之日起20日内，书面通知职工或者其近亲属和所在单位。适用条件： 1。受伤（死亡）的是在城市登记的雇主的雇员。申请人是雇主、受伤雇员或其直系亲属、工会组织。用人单位应当在事故发生后30日内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请，职工（直系亲属）或者工会组织应当在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请 1。填写工伤认定申请表。劳动者与用人单位签订的有效的书面劳动合同或者事实劳动关系存在的有效证明（如单位证明）；2; 三。员工身份证（带复印件） 4。第一份病历（诊断）（带复印件） 5。事故现场证人出具的证人证言（附证人身份证复印件和联系电话） 6（打印版） 7。公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（机动车事故伤害） 8。当地公安部门（派出所）证明材料或法院判决书（暴力人身伤害等） 9。其他材料见工伤保险部印制的《工伤保险业务材料清单》，工伤保险部根据申请人提交的材料出具《收据》。材料不齐全的，当场或者在15个工作日内发出《补充材料通知书》。基本收集材料后，工伤保险部门接到用人单位书面答复后，向用人单位下发《事故处理通知书》，核实有关情况。符合验收条件的，予以验收并出具“验收通知书”；对不符合验收条件的，发给“拒收通知书”。申请人提交的材料齐全并核实无误后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。（4）其他事项： 通过以上小编的介绍，相信大家对这方面的知识有了很好的了解。如果劳动者遇到公司未为自己申请工伤认定的情况，与用人单位发生纠纷，需要法律帮助的，可以到法律咨询网进行法律咨询 |
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