| 问题 | 如何写小公司的规章制度 |
| 释义 |
小公司规章制度范本第一条：全体员工要紧密团结在董事会周围，坚决拥护和执行董事会决议。处处为公司着想，各尽所能，同心同德，同心同德，团结互助，发扬团队精神，心存感激第二条：全体员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，从自己做起，处处表率，以身作则，吃苦耐劳，乐在其中，树立爱岗敬业精神 第三条：服从领导，积极明确，相互信任，团结同事，互相帮助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项任务，当好公司顾问，出好主意、出好主意，真正做到高水平工作 第四条：行为规范、得体大方、文明礼貌、讲礼貌、行得体，做一个有修养、有素质的好员工 第五条：与领导、客人在一起时，要做到领导第一、客人至上，尊重领导、客人，为领导、客人提供方便，礼貌待人 第六条：严格遵守公司保密制度，不知道什么不该知道，不该问什么不该问，不该说什么不该说，不该看什么不该看工资福利制度。注：由于公司的订单，最低工资将给予 2。设计师实行最低工资+提成工资制度。管理人员实行底薪+提成奖金制度。杂项人员实行基本工资加奖金制度 1。为员工提供中餐和中餐，标准为每天8元（每个员工每月120元） 3。如果加班时间超过23小时，将免费提供夜宵。按国家规定享受法定节假日。例如：元旦、春节、五一、国庆、清明节，在公司工作两年以上的员工可享受7天探亲假，4000公里以上可享受10天探亲假，公司可申领单程火车票。已婚女职工连续工作满三年的，可享受产假，月生活补贴800元。在公司工作一年以上的，可享受7天（8天）的带薪婚假和丧假。交通补贴，业务人员因公联系业务，市内交通费10元/往返 10差旅费：商务人员因工作需要需出差，交通以汽车、火车为主，差旅费补贴30元/天，住宿标准为80元/天 11，伙食补贴：商务人员因工作需要不能回公司用餐，为保证公司正常运营，每餐补贴15元 第一条：作息时间：上午8:00-12:00，上午12:00-14:00休息，下午14:00-18:00，旺季和淡季根据生产情况调整工作时间，但要保证平均工作时间符合《劳动法》的规定第二条：职工应当在正常工作时间内完成一天的工作任务，保证工作时间的高效和饱和第三条：职工应当打卡上下班。必须如实登录，不得擅自作弊。不得为他人打卡或者委托他人伪造考勤记录。违者罚款50元/次（第四条：遵守工厂的作息制度，不得迟到、早退、无故旷工。员工因工作原因不能按时上班的，应向部门负责人说明原因并征得其同意，并在考勤卡上签字 （1）病假：由社区以上医院出具证明。因突发事件等特殊情况未办妥请假手续的，员工应在当天通过电话或其他方式通知主管，并应在返回工作的当天办理休假手续 （2）事假：员工在工作时间内如有重要事项，可书面向部门领导申请事假。领导签字批准后，交考勤员考勤。休假结束后，必须及时到相关人员处办理出口休假 （3）一日内请假须经部门负责人或主管批准，连续请假两日以上须经总经理批准；未办理手续或未经批准擅自请假，无需说明原因的，按旷工处理；旷工一天按两天处罚，无故旷工三天以上的，免薪辞退 第八条：请自觉遵守，而办公室可根据情况定期或不定期进行考勤抽查 如果您在制定小公司规章制度时怕损害公司权益，律师事务所有很多专业律师。您可以直接点击在线咨询系统，让他们为您服务 |
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