| 问题 | 公司能否以法定代表人变更为由拒绝履行合同 |
| 释义 |
1、 法人变更： 1。企业法人变更，是指企业法人成立后，其组织机构、名称、住所、经营范围等重要事项的变更。这些事项的变更可以由法人的意志决定。只要法人进行了相应的变更登记，就可以发生变更效果。
2。更改过程： 1。携带所有资料到公司注册地所辖工商部门办理换证手续，并在受理后5-10个工作日内领取新的法定代表人证。办理股权转让个人所得税的，应当在受理后2-3个工作日内，将有关情况全部到质监局办理企业组织机构代码证变更手续，领取许可证，取得股权的股东应当向当地税务部门申报缴纳个人所得税，并出具新的股东、法人验资报告。最后，变更公司的基本账户、印章及公司法人银行留存的公司信息。 2。法人变更不影响合同的履行：《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商不成的，经协商一致，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月工资解除劳动合同。根据劳动部《劳动法》若干条款的解释，使劳动合同不能履行的客观情况，是指发生不可抗力或者其他使劳动合同不能全部或者部分履行的情形，主要包括：企业迁移、企业改制、部门合并、企业产品结构调整等。 虽然用人单位名称或法定代表人变更、企业内部承包、企业分立或合并是客观情况，并且发生重大变化的，这些情况不会影响用人单位和劳动者继续履行劳动合同。综上所述，用人单位不能通过更换法定代表人拒绝履行劳动合同，即使是解除劳动合同，也要遵循法定程序。如果您有任何问题，欢迎您到律师事务所咨询。你知道吗 |
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