| 问题 | 我什么时候可以辞职 |
| 释义 |
如果我不签劳动合同，什么时候可以辞职？ 1。如果我一个月以上不签劳动合同，我最多可以付11个月的双倍工资。如果我不交社保，如果我不签劳动合同，我可以要求双倍工资。关于辞职，在试用期内，你应该提前三天辞职。试用期结束后，应提前一个月书面通知用人单位（需保留辞职书面证明）。你可以在到期时自动离开公司，不需要雇主的批准。离开公司后，你需要在三个工作日内付清所有工资。否则，可向劳动监察组投诉或申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位并要求赔偿（每服务一年一个月的工资）。员工自入职之日起一个月以上不满一年未与员工签订书面劳动合同的，从第二个月起，员工可以要求支付月薪的两倍。 用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位单方解除劳动合同。劳动者无过错的，用人单位违反规定解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿标准的两倍。 劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 4。建议按照公司正常的离职流程办理离职手续。如果公司没有签订劳动合同，可以要求双倍的工资补偿。如果你不买保险，你可以要求公司赔偿。 从以上关于劳动合同未签订具体时间的司法解释可以看出，劳动合同是劳动者的保护伞。如果您想进一步了解签订劳动合同的有关问题，建议及时咨询律师或找法务部门进一步了解。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询。你知道吗 |
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