| 问题 | 如何区分劳动关系和劳动关系 |
| 释义 |
第一，从合同主体的角度。劳动关系当事人必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个人经济组织，另一种是职工个人。劳务关系的双方可以是个人，也可以是单位，也可以一方是单位，另一方是个人。2、 从两党关系的角度来看。劳动关系劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位交办的工作，服从用人单位的人事安排。劳动关系的双方是一种平等主体之间的关系。劳动者只按合同约定提供劳务，劳动者只按合同约定支付报酬。双方之间没有从属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳动关系最基本、最明显的区别。3、 在付款方式方面。劳动关系中的支付方式是固定的（通常是每月）工资形式。劳动关系大多是一次性即时结算或分期分批支付，没有一定的规定。4、 从法律适用的角度。劳动关系纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应当由劳动法予以调整。劳动关系中的纠纷，是平等主体的双方当事人在履行合同过程中发生的纠纷，应当由民法予以调整和解决。
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。