|
如何进行劳动合同审计，劳动合同审计的重点是什么。试用期应当包括在劳动合同期限内。
劳动合同期限不满6个月的，试用期不超过15天；
劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不超过1个月；
劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过3个月；
劳动合同期限在2年以上的，可以约定试用期3个月以上，但最长不得超过6个月。注意解除劳动合同的情形是否符合劳动法的规定。严格审查劳动合同的合法性和有效性。劳动合同及其补充条款的文本，既要符合本单位的实际情况，又要符合劳动者的岗位情况。
合同应明确、具体、完善、易于操作。
2、合同期限管理
掌握固定期限、无固定期限和完成一定工作三种劳动合同期限的区别。劳动合同期满后，不能简单地办理续签手续。我们必须对工人进行评估，并根据评估作出决定。你知道吗
|