| 问题 | 如何在变更后合同中写通知 |
| 释义 |
如何写《合同变更后通知》： 您与公司签订的劳动合同（合同号：×××·LD-×××/×）变更如下： 1）甲乙双方同意劳动合同的类型和期限变更如下：固定期限，由固定试用期至（2）乙方转岗到××××（部门/企业）工作。 3）乙方工作地点变更为××××。 4）乙方工作时间变更为×××××。5） 乙方基本工资变更为×××元/月。 6）乙方税前岗位津贴改为人民币×柳学86.com×××元/月。 7）乙方的税前绩效工资改为人民币元/月。 8）甲方为乙方缴纳的社会保险变更为： （1）国家和工作地点的有关规定缴纳城镇社会保险费 （2）国家和上海的有关规定缴纳小城镇社会保险费； （3）甲方失业、生育、工伤的社会保险费，按照国家工作场所的有关规定缴纳。（以下无正文） 特此通知 单位：上海XXXXXX有限公司 人力资源部（盖章） 签收 =本人同意上述通知中的变更内容，并将在变更前与公司签订相应的变更协议；如果本人未能在期限内与公司签订相应的变更协议，上述通知中的变更内容应在期限内，并于年月日生效； =本人不同意上述通知中的变更，并将在年月日前向公司提交书面意见；如果本人未能在期限内向公司提交书面意见，本人可以视为同意上述变更通知自生效之日起生效。签字人（signature）： 合同变更与续签的区别是指双方协商变更原合同的基本条款或主要内容，使变更后的合同与原合同保持一致在内容上失去同一性和连续性，导致原有合同关系的消灭和新合同关系的发生。简而言之，合同续签就是用新合同代替旧合同。合同变更与合同续签的主要区别在于：（1）合同变更仅限于合同内容的变更，而不限于合同主体的变更；而在合同续签中，合同变更不仅限于合同内容的根本变更，还包括合同主体的变更。例如，如果债权人解除了旧债务人的债务，而新债务人取代了旧债务人，则可以续签合同。（2） 合同变更是合同内容的非根本性变更，变更前后的合同仍保持一定的同一性和连续性，原合同关系仍然存在并有效；合同续签是合同内容的根本性变更，而新合同与旧合同的内容之间可能没有直接的内在联系，这直接导致了原有合同关系的消除和新合同关系的产生。（3） 合同变更主要通过当事人协商实现，但在特殊情况下也可以依法直接发生；合同续签是当事人协商一致的结果。 通过对合同的简要介绍，相信您对如何撰写变更后合同有了新的认识。以上是关于合同变更通知模型和合同变更的相关知识。变更合同时，双方应协商一致，使合同具有法律效力。坚持自由平等原则和有关法律法规。如果您对此有任何疑问，请登录律师网详细答案。你知道吗 |
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