| 问题 | 不签劳动合同就申请劳动仲裁需要律师吗 |
| 释义 |
1、 未签订劳动合同申请劳动仲裁是否需要律师？ 如果没有人签订劳动合同，发生劳动争议，由劳动者自行决定是否聘请律师申请劳动仲裁。如果案情复杂，建议找律师代理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的，由其法定代表人代理仲裁；没有法定代表人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，其近亲属或者代理人应当参加仲裁活动。第二，劳动争议申请仲裁的期限有多长？根据现行劳动法规定，申请劳动仲裁的期限为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期限，完善了时效中断和中止制度。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。同时，规定诉讼时效因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求救济，或另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，暂停仲裁期限。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。此外，法律还规定，在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制；但是，劳动关系终止的，劳动关系终止之日起一年内提交。上述知识是小编对相关法律问题的解答。没有人签订劳动合同，发生劳动争议的，在申请劳动仲裁时，由劳动者自行决定是否聘请律师。如果案情复杂，建议找律师代理。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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