| 问题 | 劳动争议能否申请财产保全 |
| 释义 |
1、 劳动争议能否申请财产保全？ 劳动争议仲裁案件可以申请财产保全。紧急情况下，如果职工利益得不到维护，职工可以申请财产保全。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条（二）劳动者在诉讼过程中，向人民法院申请财产保全措施，人民法院认为申请人确有经济困难或者经济困难的有证据证明用人单位可能因工资原因逃逸的，应当解除或者免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定，应当在劳动仲裁机构裁定或者人民法院判决书生效后三个月内通知当事人申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定撤销保全措施。（2） 企业申请劳动仲裁应提交哪些材料？ 1。书面上诉？原告应当按照规定如实、准确地填写上诉书。上诉书一式三份，其中两份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由原告保管。身份证明原告是用人单位的，应当提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和委托书； 3。能够证明与被告存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴纳证明等； 4。原告申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求原告提交能够证明被告身份的有关材料的，原告应当提交。被告为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营场所等）。 以上知识是对相关法律问题的解答。劳动争议仲裁案件可以适用财产保全。在紧急情况下，如果劳动者的利益得不到保护，劳动者可以申请保护。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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