| 问题 | 上下班遇到交通事故时，哪些情况可以认定为工伤 |
| 释义 |
通勤交通事故中哪些情况可以认定为工伤？ 工伤保险条例第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：非本人主要责任的交通事故或者在上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。根据《条例》第十六条规定，符合《条例》第十四条、第十五条规定的，有下列情形之一的，不得视为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自残、自杀。从修订内容可以看出，新《工伤保险条例》扩大了上下班途中交通事故可以认定为工伤的范围，缩小了不能认定为工伤的范围。与民事损害赔偿相比，工伤保险具有特殊的优势：工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。以工伤为主的，由工伤保险经办机构给予全额赔偿。劳动者遭受工伤，是第三人侵权造成的，不能免除第三人的民事责任。比如，职工因公发生交通事故，虽然受伤职工依法享受工伤保险待遇，但交通事故责任第三人仍应承担民事赔偿责任。 以上是小编为大家整理的关于交通事故和工伤的知识。如果您有更多疑问，可以在线咨询律师事务所的专业律师，或直接委托律师事务所帮助您走出法律困境。你知道吗 |
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