| 问题 | 临时工工伤如何赔偿 |
| 释义 |
1、 如何赔偿临时工工伤，如何提起诉讼。临时工在工作中发生工伤的，根据工伤认定和工伤赔偿申请程序，可以获得相应的工伤赔偿。 只要与用人单位存在劳动关系，且工伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定（不存在第十六条的规定），无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，应认定为工伤，并按工伤待遇给予赔偿。第二，临时工在工作中受伤，是找工作单位还是派单位负责。劳动行政部门依照有关规定对用人单位进行处罚。承包人负责人非法使用临时工造成工伤事故的，应当承担临时工的工伤待遇；承包人负责人确实不能承担的，由发包人承担。建筑工程由多家企业承包或者企业实行内外承包经营时，工伤保险责任由职工劳动关系所在地企业承担。临时性和季节性生产、工作岗位仍需临时工。因公死亡、致残的，享受正式职工的劳动保险待遇。 工伤保险条件中明确规定，中华人民共和国境内各类企业职工和个体工商户职工有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。也就是说，临时工与企业职工一样，符合法定条件的，应当认定为工伤或者视为工伤。 临时工工伤如何赔偿？临时工因工负伤而不能获得工伤保险赔偿的，应当及时向用人单位追究法律责任。临时工受伤了，但他们得不到补偿。现在他们该怎么办？不知道该做什么的人可以律师网找个律师。你知道吗 |
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