| 问题 | 如果公司不接受派遣，是否自愿辞职 |
| 释义 |
1、 如果公司不接受派遣，是否属于自愿辞职？ 这不是自愿辞职，员工有权不接受派遣。辞职是指辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。劳动者不主动提出的，不辞职。第二，如果公司主动不批准辞职怎么办。 现实中，劳动者辞职时，用人单位以各种借口拒不接受、拒不批准，劳动者愤然离职。最终，用人单位以劳动者不依法离职为由不支付最终工资，造成用人单位损失，导致劳动者痛苦不堪。 首先，很明显，工人辞职不需要雇主的批准。也就是说，我国法律赋予劳动者无限的辞职权。无论是劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定主动辞职，还是用人单位依照《劳动合同法》第三十八条的规定过失辞职，劳动者未经用人单位同意辞职。其次，辞职不需要雇主的批准，这并不意味着辞职没有限制。根据《劳动合同法》第三十七条规定，职工自愿提前三十日辞职的，必须书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，无需书面通知。 如果公司不接受派遣，是否视为自愿辞职？面对不愿接受委派的职工，他们不仅可以辞职，还可以与公司协商处理内容。劳动者不接受公司派遣后，公司要求其辞职。如何保障他的权益，他可以找律师帮他维权。你知道吗 |
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