| 问题 | 农民工补偿标准 |
| 释义 |
1、 医疗保险待遇（1）医疗费用由工伤保险基金支付。工伤救治所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2） 工伤住院期间的伙食补助，为本单位出差伙食补助标准的70%。 （3）住宿、交通费 按本单位职工出差标准报销。受伤职工在规划区外就医的，由医疗机构出具证明，报经批准。（4） 康复治疗费用应当符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准。（5） 因日常生活或就业需要使用辅助器具的费用，经劳动能力鉴定委员会确认的安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。（6） 支付停工费用。 停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但经市设区劳动能力鉴定委员会确认，延长期限不超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（7） 生活护理费：完全不能自理，占职工上年度月平均工资的50% 大部分不能自理，占职工上年度月平均工资的40%，部分职工生活不能自理，占职工上年度月平均工资的30%；（2） 经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级确定需要生活照料的，按月从工伤保险基金中支付生活照料费。二。残疾保险福利。因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当解除劳动关系，退出工作，享受以下待遇： （一）由工伤保险基金按伤残等级发放，一次性伤残津贴标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资； （2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （3）工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 被认定为五级、六级伤残的职工享受以下福利待遇： （1）根据伤残等级，从工伤保险基金中提取一次性伤残津贴，五级伤残按18个月工资，六级伤残按16个月工资标准执行； （2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。 根据受伤职工的提议，职工可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残认定为7级至10级的，享受以下待遇： （1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资；（2）解除劳动合同、聘用合同或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。你知道吗 |
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