| 问题 | 雇佣合同是劳动合同吗 |
| 释义 |
员工的入职合同是否为劳动合同，不是劳动合同，而是入职协议。劳动合同法的主要目的是督促双方当事人遵守各自的权利和义务，保证发生纠纷时有明确的法律依据，使双方关系处于法律状态。因此，对于内容单一的进入协议等简单合同而言，实质上缺乏劳动合同应有的必要条款，不具备劳动合同法意义上的合同概念。因此，对于没有全面约定双方权利义务的简单合同，属于不签订劳动合同的情形。但经双方签字盖章后，具有法律效力，可以作为证明劳动关系的证据。雇佣前签订的协议不是劳动合同，而是职业意向。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当依照劳动合同法的规定订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商签订或者盖章。 以上是相关答案。一般来说，劳动合同是在正式用工时签订的，员工用工时签订的合同应属于用工协议。正式就业后我们需要再签一次合同。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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