| 问题 | 花哨的假期纠纷，如何寻求法律援助 |
| 释义 |
1、 花式休假争议较大，如何申请法律援助 经济补偿纠纷发生后，女员工申请法律援助。法律援助律师了解案情后，以公司未及时足额支付劳动报酬为由，向公司提出强制解除劳动关系，并提请劳动仲裁，要求公司支付工资差额，近两年的年假工资和解除劳动关系的经济补偿金。最后，劳动仲裁组织组织双方进行了调解，双方都做出了让步。女职工意识到自己变相休产假的行为有问题，公司给予女职工相应的经济补偿。 发生劳动争议，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。申请时应提供申请表及经济困难证明。有关法律、法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （3）申请抚恤金和救济金； （4）要求赡养费、赡养费或赡养费； （5）要求支付劳动报酬； （6）要求因见义勇为行为产生的民事权益。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。上述知识是小编对相关法律问题的回答。经劳动仲裁组织调解，双方均作出让步。女职工意识到自己变相休产假的行为有问题，公司给予女职工相应的经济补偿。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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