在什么情况下用人单位可以减发工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位可以减发工资
释义	1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。
随便看	敲诈勒索罪会转化为抢劫罪吗摩托车无证驾驶处罚后可以拿车吗 14岁无证驾驶摩托车怎么处罚交通事故保险是否有次数限制交通事故新手没有新手标签保险公司赔吗借村里的公款要坐牢吗口头敲诈勒索怎么定罪骑摩托车无证驾驶还载人怎么处罚公款还上还算挪用吗无证驾驶酒驾出了事故怎么处罚抢劫立案标准如何规定的交通事故中是否可要求精神损害赔偿财务侵占罪怎么处罚无证驾驶摩托车被大车撞伤怎么处罚职务侵占有治安处罚吗侵占他人财产被害人可以要利息吗交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸摩托车无证驾驶冲卡怎么处罚 5000元算敲诈勒索罪吗交通事故致死有无精神损害赔偿继承人的财产被侵占怎么办交通事故中腿断属于轻伤还是重伤怎么判定敲诈勒索罪既遂侵占别人财物返还后还判罪吗交通事故罪中精神损害赔偿金是多少军事参谋团军事地役军事必要军事检察院军事检察院军事民主制军事法军事法律关系军事法院军事法院军事法院的管辖军事法院的管辖军事目标军事目标主义军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题军事示威军事立法军事管制军事行政区划军事行政法军事裁判所军事赔偿军使军内选举权和被选举权军制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。