不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班?-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班?
释义	对于实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第一款的规定支付加班工资。周期内遇法定休假日工作的，也应按《劳动法》第44条第三款的规定支付加班工资,,而且延长工作时间的小时数平均每月亦不得超过36小时。对从事第三级或以上体力劳动强度的工作岗位的劳动者，每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。
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