| 问题 | 出差喝酒死亡算工伤吗 |
| 释义 | 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 因此出差喝酒死亡不算工伤。 【事件经过】 船舶工程师喝酒过量去世了，其家人要求按照“工伤”给予赔偿。经过双方的协商，公司尽管没有定义死因是“工伤”，但是给予了一定数额的体恤金，同时答应保险公司的赔偿全部给家属。当家属按照公司的说法要求保险公司赔偿时，保险公司告诉他们，公司是在投保人去世以后才投保的，家属们觉得上当受骗了，就到公司去交涉。由于行为“过激”，当事公司一纸诉状把他们告上秦淮法院。 工程师喝酒致死 史*翔生前是江苏省某船舶钢结构设计咨询有限公司的船舶工程师，工作认真、专业知识扎实。2003年，他被公司派往**船厂工作。2003年5月27日晚上，**船厂的几名员工宴请史*祥，因为工作中合作很愉快，大家喝了很多酒。酒足饭饱之后，大家把史*祥送到了他住处的楼下。因为每个人都喝了很多酒，所以没有送他上楼。当醉熏熏的史*祥爬到四楼的时候就再也爬不上去，躺在地上就睡着了。 第二天凌晨，四楼一位住户听到楼道里有异常声音，于是拨打了“110”，当警察把不省人事的史先生送到武汉市第三人民医院抢救后不久，史先生就不幸去世了。 双方闹上法庭 史*祥去世后，其家人自然十分悲痛。他年迈的母亲没能经受晚年丧子的打击，很快卧床不起，不久就去世了。史*祥的妻子赵*凤和父亲史*明很快和江苏省某船舶钢结构设计咨询有限公司交涉赔偿问题。他们认为史*祥是因为工作原因喝酒致死的，所以应该定工伤。公司则认为史*祥是在工作以外的时候喝酒的，所以不能定为工伤。 后来公司答应出一部分抚恤金并出了丧葬费用，同时答应如果家属拿到保险公司的人寿保险赔偿，只要给公司部分抢救史*祥的费用，剩下的都给家属，双方这才暂时和解。 没想到他们到保险公司索赔的时候，保险公司告诉他们，史*祥是在去世后的第二天(2003年5月27日)才被投保的。赵*芹等人顿时觉得上当受骗，双方不能达成协议，于是史*祥的家属到公司去吵闹，并恶劣地用粪便涂在公司的大门，对公司产生了极其恶劣的影响。当时公司正和**BSF公司洽谈合作项目，因为这件事，谈判陷入了僵局。 工伤有严格的规定 记者随后就此案件采访了南京市刘洪律师事务所的刘洪律师，他告诉记者，南京市对工伤的鉴定有严格的规定，像史*祥这种在工作时间之外，喝酒过量致死的情况，肯定不能算公伤。同时他告诫广大市民，春节即将来临，朋友、同事、亲属之间的聚会多了，但是一定要注意饮酒的尺度，过度地喝酒不但会伤身体，也容易惹起很多不必要的麻烦。 在最后，小编要劝告大家，小酌怡情，大酌伤身，平时喝一点点酒是可以的，千万不要多喝，容易喝出毛病。在工作中，就更要少喝酒多做事，因为一旦出了问题，不仅害了自己，也害了家人。如果还有问题，可来法律咨询网咨询。 |
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