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问题 企业并购的程序有那些?
释义
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    随着市场经济的进一步发展,企业并购的案例时有发生,大型企业的每一次并购更是牵动了市场的神经。在企业并购期间,了解企业并购程序是十分有必要的,那么企业并购的程序有那些呢?法律咨询网在下文中对这个问题进行了相关介绍,请您往下阅读。
    企业并购的基本程序:
    一、并购决策阶段
    企业通过与财务顾问合作,根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位,形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式,以及并购方向的选择与安排。
    二、并购目标选择 定性选择模型
    结合目标公司的资产质量、规模和产品品牌、经济区位以及与本企业在市场、地域和生产水平等方面进行比较,同时从可获得的信息渠道对目标企业进行可靠性分析,避免陷入并购陷阱。 定量选择模型:通过对企业信息数据的充分收集整理,利用静态分析、ROI分析,以及logit、probit还有BC(二元分类法)最终确定目标企业。
    三、并购时机选择
    通过对目标企业进行持续的关注和信息积累,预测目标企业进行并购的时机,并利用定性、定量的模型进行初步可行性分析,最终确定合适的企业与合适的时机。
    四、并购初期工作
     根据中国企业资本结构和政治体制的特点,与企业所在地政府进行沟通,获得支持,这一点对于成功的和低成本的收购非常重要,当然如果是民营企业,政府的影响会小得多。应当对企业进行深入的审查,包括生产经营、财务、税收、担保、诉讼等的调查研究等。
    五、并购实施阶段
     与目标企业进行谈判,确定并购方式、定价模型、并购的支付方式(现金、负债、资产、股权等)、法律文件的制作,确定并购后企业管理层人事安排、原有职工的解决方案等等相关问题,直至股权过户、交付款项,完成交易。
    六、并购后的整合
    对于企业而言,仅仅实现对企业的并购是远远不够的,最后对目标企业的资源进行成功的整合和充分的调动,产生预期的效益。并购的整合阶段主要包括财务整合、人力资源整合、资产整合、企业文化整合等方面事务。其中的主要法律事务包括:
    1、目标公司遗留的重大合同处理;
    2、目标公司正在进行的诉讼、仲裁、调解、谈判的处理;
    3、目标公司内部治理结构整顿(包括目标公司董事会议事日程、会议记录与关联公司的法律关系协调等等)
    4、依法安置目标公司原有工作人员。
    通过上面文章的介绍我们大体了解了企业并购的程序,大体是分6步走。每一步都非常关键,一环扣一环。其实公司并购是风险很高的商业资产运作行为,操作的好的话会使公司效益更上一层楼;相反操作失当则会使公司经营陷入泥潭。所以企业在并购过程中一定要仔细制定每一步的方案,这样才能避免出现失败。更多相关知识您可以咨询法律咨询网汕尾律师。
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更新时间:2024/12/28 18:44:32