| 问题 | 事业编制人员高速醉驾开除公职是否符合法律规定？ |
| 释义 | 在当代这个社会，在高速路上进行驾驶需要十分的谨慎小心，因为高速路上驾驶的车辆的速度都比较快。但是在我的现实生活中有许多人在高速路上是醉酒驾驶，因此许多人都想了解一下事业编制人员高速醉驾开除公职是否符合法律规定？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。 一、事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗？ 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 二、如何规范对醉驾的处理？ 1、要及时固定犯罪证据，对查获醉酒驾驶机动车嫌疑人的经过、呼气酒精测试和提取血样过程应当及时制作现场调查记录;有条件的，还应当通过拍照或者录音、录像等方式记录；现场有见证人的，应当及时收集证人证言。 2、要从严掌握立案标准。对当事人被查获后，为逃避法律追究，在呼气酒精测试或者提取血样前又饮酒，经检验其血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，应当立案侦查。当事人经呼气酒精测试达到醉酒驾驶机动车标准，在提取血样前脱逃的，以呼气酒精含量为依据立案侦查。 3、要做好办案衔接，在案件侦查终结后，对醉酒驾驶机动车犯罪事实清楚，证据确实、充分的，在案件移送人民检察院审查起诉前，依法吊销犯罪嫌疑人的机动车驾驶证。 4、加强执法办案管理，进一步明确办案要求，细化呼气酒精测试、血样提取和保管、立案撤案、强制措施适用、物品扣押等重点环节的办案标准和办案流程。提高办案工作信息化水平，大力推行网上办案，加强网上监控和考核，杜绝“人情案”、“关系案”。 5、要完善查处程序，交通民警在道路上检查酒后驾驶机动车时，要保证民警人身安全，明确民警检查动作和查处规程，落实安全防护措施，防止发生民警受伤害案件。 首先小编想给大家介绍一下醉驾的后果是什么，如果醉酒驾驶营运车辆的话将会被吊销驾驶证并且在十年之内不得重新考取，如果说事业编制人员在高速路上进行醉驾并且被判处拘役，那么肯定是会被开除公职的。 |
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